המשרה היא לסטודנט שנה אחרונה.
שלבים: ראיון מקצועי אצל מנהל תחום תוכנה, ראיון משאבי אנוש, בשלב הזה אמרו שאולי אמור להיות עוד ראיון, בסוף לא היה וקראו להצעת שכר.
שאלות מתוך הראיון
ראיון מקצועי- קצת שאלות אישיות, שאלות מקצועיות על הפרוייקט שלי בחומרה, איך המעבד עובד וכו'. לא טירוף רק חזרה על תכן לוגי.
שאלה בתוכנה- לכתוב פונקצית memcpy יעילה להעתקות גדולות. ז"א ש- memcpy הרגילה מעתיקה byte כל פעם, ואתה צריך לממש פונקציה יעילה שמעתיקה מקטע גדול יותר בזכרון.לא צריך לכתוב קוד אלא להראות דרך לפיתרון.
ראיון משאבי אנוש- שעה של אלות אישיות רגילות סה"כ. שאלות קצת שונות: מי הייתה הדמות שהשפיעה עליך הכי הרבה בחיים? איך הרגשת בראיון הראשון? ספר לי מה הבנת על התפקיד מהראיון הראשון?
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
מרץ 2015
הרעיון הוא לנסות לחסוך בהעתקה של כל המקטע לדוגמא במקרי חפיפה בזכרון בהם אפשר להעתיק מההתחלה או מהסוף בהתאמה רק את הקטע הלוא חופף וכו.
ראיון לתפקיד 
